بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
من خلال هذا البرنامج، يكتسب الطلاب فهم حول السياسات التنظيمية والمبادئ التوجيهية، وكذلك كيفية استخدام أدوات وتقنيات لتطوير بيئات العمل التحويلية. هذا البرنامج يعد الطلاب للتعامل مع مفاهيم وقضايا الموارد البشرية، بما في ذلك، الدافع، التغيير التنظيمي، التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير.
مخرجات التعلم برنامج
إظهار اتخاذ القرار المناسب بشأن العاملين في مكان العمل.
تقييم الموظف والأداء التنظيمي.
تقييم سلوك غيرالأخلاقي في مكان العمل وفقا لمعايير الصناعة الموارد البشرية.
مناقشة نقدية لمفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
متطلبات المقرر
المقررات الأساسية (48 وحدات دراسية)
يجب على الطلاب إكمال جميع المقررات الأساسية المطلوبة (48 وحدات دراسية). وتبلغ قيمة كل دورة كما 3 وحدات دراسية
إدارة الموارد البشرية 100 نظرية التنظيم والممارسة
إدارة الموارد البشرية 105 علاقات العمل وإدارة الاتحاد
إدارة الموارد البشرية 109 موظف إدارة الأداء
إدارة الموارد البشرية 113 الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية 207 تنمية الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف
إدارة الموارد البشرية 218 الكتابة الفنية
إدارة الموارد البشرية 225 حل النزاعات استراتيجيات
إدارة الموارد البشرية 304 منافع الموظفين والتعويضات
إدارة الموارد البشرية 319 المفاوضة الجماعية
HRM 402 إدارة الثقافات
إدارة الموارد البشرية 415 موظف المشاركة
HRM 429 الإدارة الإستراتيجية في الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية 432 السلامة في مكان العمل
إدارة الموارد البشرية 437 فريق القيادة
إدارة الموارد البشرية تدريب 455 موظف
URES 499 مشروع تتويجا للدراسات الجامعية
الاختيارية (27 وحدات دراسية)
يجب على الطلاب إكمال تسع دورات من القسم الاختيارية. وتبلغ قيمة كل دورة كما 3 وحدات دراسية.
FIN 439 المالية لاتخاذ القرارات
BUS 236 استراتيجية بيئة الأعمال العالمية
BUS إدارة المشاريع التجارية 316
FIN 405 غلوبال فاينانس
BUS 355 الناس والمنظمات
ECON 123 الاقتصاد السياسي
ECON 155 أسواق العمل في المناطق الحضرية
FIN 406 القرون الوسطى التاريخ الاقتصادي في منظور مقارن
FIN 434 أسس سياسة التنمية
ECON 403 الاقتصاد البيئي
ECON 417 تقنية المعلومات في الاقتصاد
ECON 445 التجارة الدولية
ECON 446 الاقتصاد الدولي
FIN الاقتصاد 100 عقارات
متطلبات التعليم العام
التعليم العام دورات المتطلبات. وتبلغ قيمة كل دورة كما 3 وحدات دراسية. دورات التعليم العام في جامعة الهيبة صقل الطلاب ليكونوا أفرادا كلي امتلاك مهارات التفكير النقدي التي تنطبق على شتى مجالات المعرفة. يجب على الطلاب إكمال 45 ائتمانات من دورات التعليم العام موزعة على النحو التالي:
دورات اللغة الإنجليزية (9 وحدات دراسية)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال جميع الدورات الثلاث من قسم اللغة الإنجليزية
ENG 210 - الأدب الأمريكي
ENG 100 الانجليزية تكوين أنا
التركيب ENG 101 الانجليزية الثاني
الاتصالات (9 وحدات دراسية)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال جميع الدورات الثلاث من قسم الاتصالات
COM 210 الأعمال الاتصالات أنا
COM 211 الأعمال الاتصالات الثاني
COM 285 الخطابة
العلوم الإنسانية (6 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال دورتين من قسم العلوم الإنسانية
فيل 264 عالم دين
فيل 100 مدخل إلى الفلسفة
العلوم الطبيعية (3 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين إكمال دورة واحدة من قسم العلوم الطبيعية
BIO 100 مبادئ علم الأحياء
CHEM 110 مقدمة في الكيمياء
الرياضيات (3 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال الدورة التالية من قسم الرياضيات
MTH 257 كلية الجبر
علوم الحاسب الآلي (3 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال الدورة التالية من قسم علوم الحاسب
رابطة الدول المستقلة 100 مقدمة في الحاسب الآلي
التاريخ (6 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال دورتين من قسم التاريخ
HIS 217 الحضارة الغربية أنا
HIS 218 الحضارة الغربية الثاني
HIS 122 حكومة الأمريكية
العلوم الاجتماعية والسلوكية (6 ساعات معتمدة)
يجب على الطلاب الجامعيين استكمال دورتين من قسم العلوم الاجتماعية والسلوكية
PSY 100 مدخل إلى علم النفس
SOC 110 مدخل إلى علم الاجتماع
POL 100 مقدمة في العلوم السياسية
مجموع الاعتمادات المطلوبة للبكالوريوس في العلوم (BS) في إدارة الموارد البشرية 120.
